Современный подход к государственному управлению на уровне субъекта Федерации на первое место ставит кадровую и информационную политику.
Необходимо выделить два ее основополагающих принципа:
· эффективность и системность критериев отбора и оценки специалистов;
· ориентированность системы подготовки кадров на развитие и планирование карьеры.
· В таком субъекте Федерации, как Саратовская область, современная кадровая политика должна быть деятельностно ориентированной на конечный практический результат.
[1] Манохин В.И. Концепция закона о государственной службе. М., 2003.
[2] ФЗ «О государственной гражданской службе РФ» № 79 ФЗ от 27.07.2004 г. в редакции от 02.02.2006 г
[3] Постановление от 19.07.2005 г. № 203 «Об утверждении примерного положения о служебном распорядке органа исполнительной власти Саратовской области»
[4] Постановление от 19.07.2005 г. № 203 «Об утверждении примерного положения о служебном распорядке органа исполнительной власти Саратовской области».
[5] М.Э. Дзарасов, кандидат юрид. наук , «Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка организации и дисциплины труда».2003 г.
[6] Трудовой Кодекс РФ от 21.12.2001 г.( с изм. 11.07.2006 г.).
[7] Трудовое право России: Учебник / Под ред. А.С. Пашкова. СПб., 2003 г С. 215, 216
[8] Александров Н.Г. Трудовое правоотношение. М., 2002 г. С. 125.
[9] Полетаев Ю.Н. Трудовой распорядок в организации и ответственность за его нарушение по новому Трудовому кодексу РФ // Трудовое право. 2002. N 3 (25). С. 64.
[10] Шерегов С.А. Производственная дисциплина и трудовой распорядок в странах с развитой рыночной экономикой // Трудовое право. 2002. N 1 (23). С. 39.
[11] ст. 23 ФЗ «О государственной гражданской службе РФ» от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ (в ред. от 02.02.2006 г.).
[12] Ст. 25 ФЗ «О государственной гражданской службе РФ» от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ (в ред. от 02.02.2006 г.).
[13] ФЗ «О государственной гражданской службе РФ» от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ (в ред. от 02.02.2006 г.).
[14] Постановление Губернатора Саратовской области от 19.07.2005 № 203 «Об утверждении примерного положения о служебном распорядке органа исполнительной власти Саратовской области
[15]ФЗ «О государственной гражданской службе РФ» » от 27.07.2004 г. № 79-ФЗ (в ред. от 02.02.2006 г.).
[16] Закон «О государственной гражданской службе Саратовской области»
[17] Трудовой Кодекс РФ от 21.12.2001 г.( с изм. 11.07.2006 г.).
[18] Постановление от 4 июня 2003 г. N 111 «Об утверждении типовых правил внутреннего трудового распорядка органа исполнительной власти Саратовской области» (в ред. Постановления Губернатора Саратовской области от 19.07.2005 N 203).
[19] Регламент Правительства Саратовской области (с изменениями от 10 мая 2000 г., 13 марта 2002 г.)
[20] http://saratov.gov.ru/
[21]
ФЗ № 199 "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием разграничения полномочий"
[22] Ст. 57 ФЗ № 79