Расчет потребности кадрового менеджмента для реализации предлагаемых решений

Приложение 2.

Форма учетной карточки, обучающихся заочно

Учетная карточка работников, обучающихся заочно

Фамилия _ Имя Отчество _

Год рождения _

Образование _

Место работы Должность _

Учиться

Диплом

_

Особые отметки

Приложение 3

Оценочный лист

для оценки семинаров, тренингов, обучения вне предприятия

Уважаемый слушатель!

Просим Вас высказать свое мнение о пройденном обучении. Чтобы заполнить анкету отметьте те варианты ответов, с которыми Вы согласны, либо напишите ответ сами.

1. ФИО _

2. Подразделение _

3. Должность _

4. Место проведения учебы _

5. Срок обучения

6. Вид обучения

Семинар, курсы повышения квалификации, тренинг, другое _

7. Тема

8. Оцените уровень преподавания по 5-балльной шкале

9. В связи с пройденным обучением, возникла ли у Вас необходимость в дополнительных знаниях? (да, нет (перейдите к вопросу 11))

10. По каким темам необходимо дополнительное обучение? _

11. Что в организации обучения Вас не устроило?

а) неудобное расписание занятий, неудачная форма подачи материала, недостаточная глубина материала, несоответствие материала заявленным темам;

б) все устроило.

12. В какой мере полученные знания могут быть использованы в Вашей работе?

а) возможно применение значительной части полученных знаний, могут быть исполь­зованы только некоторые моменты, практически ничего не может быть использовано;

г) затрудняюсь ответить.