Для успешного развития экономики России необходимо обеспечить эффективное управление,
основанное на использовании мировых и российских достижений в области науки и практики менеджмента.
Главный вопрос, на который мы должны получить ответ: что такое менеджмент и кого можно назвать менеджерами?
Управление как особый вид профессиональной деятельности возникло в ходе развития общественного производства. Его появление связано с укрупнением производства, появлением вместо мастеров-одиночек крупных промышленных предприятий,
требующих принципиально иной организации труда и управления. Большей частью причиной появления управления как обособленного вида деятельности является разделение труда и необходимость углубленных профессиональных знаний для организации и координирования совместной деятельности людей.
Управление представляет собой целенаправленное воздействие
. Виды деятельности в управлении
можно рассматривать в структурно-содержательном и процессуально-содержательном аспекте.
Для того чтобы осуществлять управление, руководителю необходимо выполнять определенные действия. Последовательность и комбинация действий составляет процесс управления.
Осуществление действий происходит в определенной среде – в системе управления
. Для того чтобы управленческие действия достигли желаемого результата, необходимо использовать определенные средства и методы воздействия на людей, то есть механизм управления.
Управление – понятие широкое.
Существуют различные типы управления – бюрократическое, командно-административное, технократическое и др. Мы с вами будем изучать особый тип управления
– менеджмент
.
Именно этот тип управления в наибольшей степени соответствует рыночным условиям хозяйствования. При этом мы рассмотрим основные признаки менеджмента как типа управления и его инфраструктуру, необходимость профессионализма в управлении.
Реализуют управление менеджеры
– должностные лица, в обязанности которых входит управление организациями и их подразделениями.
Управление представляет собой особый вид деятельности. Его специфика проявляется в особенностях управленческого труда.
Можно определить факторы успешной деятельности
менеджера.
Все менеджеры в процессе своей деятельности играют определенные роли
, обусловленные их должностным положением.
Специфика управленческого труда предъявляет требования к профессиональным и личным качествам менеджера.
Причем профессиональные качества могут и должны целенаправленно формироваться.