Организационная характеристика хозяйствующего субъекта

Полное наименование: Общество с ограниченной ответственностью «СМК»

Адрес: 308006, г. Белгород, пер. 4-й Волчанский, д. 19.

Виды деятельности компании «СМК»:

строительные металлические конструкции - производство;

строительные конструкции из дерева и столярные изделия - производство;

бетон товарный - производство;

недвижимое собственное нежилое имущество (выставочные залы, торговые места, земельные участки) - сдача внаем;

бетонные и железобетонные работы;

кровельные работы;

недвижимое собственное имущество - сдача внаем;

древесина - распиловка, строгание и пропитка;

облицовка стен, устройство покрытий полов;

строительные металлические изделия - производство.

ООО «СМК» также выполняет следующие виды работ:

комплексное проектирование жилых, общественных и производственных зданий и инженерных сетей и их согласование;

эскизные и предпроектные работы по определению архитектурной концепции будущего сооружения;

компьютерную визуализацию проектируемых объектов с привязкой к существующему окружению;

оформление исходно-разрешительной документации.

ООО «СМК» получило лицензию на осуществление деятельности согласно Постановлению Правительства РФ от 25 марта 1996 года № 351.

На протяжении всего срока своей работы клиентами фирмы были различные строительные организации Белгорода. Как субподрядчик ООО «СМК» сотрудничало с другими проектными организациями.

Собрание учредителей ООО

Генеральный директор

проектно-производственное АУП вспомогательное

подразделение подразделение

главный главный

архитектор инженер

Рис.2. Организационная структура проектно-строительной фирмы ООО «СМК»

Организационная структура ООО «СМК» относится к типу матрично-функциональной организационной структуры, т.е. подразделения ООО структурированы по функциональному типу, но в зависимости от проектов, рабочие группы в проектно-производственном подразделении переформировываются.

Всего в организационной структуре выделены три подразделения:

- проектно-производственное;

- административно-управленческое;

вспомогательное.

Высокий уровень подготовки специалистов ООО «СМК», занятых в разработке проектной документации, а также использование современных средств компьютерного проектирования определяют качество проектных работ.

Руководят рабочими группами проектировщиков главный архитектор организации и главный инженер организации, которые отвечают за архитектурное и техническое содержание.

Далее оценим качественный состав персонала ООО «СМК».

Структура персонала предприятия по состоянию на конец 2011 г. по категориям работников: рабочие в общей численности персонала составляют 67%, служащие соответственно 33%, из них руководители 15%, специалисты 16%, другие служащие 2% (рис.3).

Рис.3. Структура персонала ООО «СМК» по категориям работников в 2011г., % (составлено автором)

Средний возраст работников предприятия по состоянию на 31.12.2011г. составляет 38,4 лет. Состав ООО «СМК» достаточно молодой, в основном это люди в возрасте от 30 до 45 лет.

Образовательный состав персонала предприятия:. 47% работников имеют высшее образование, 32% - среднеспециальное (рис. 4).

Рис.4. Структура персонала ООО «СМК» по образованию 2011 г., % (составлено автором)

Важным показателем стабильности персонала является стаж работы. Структуру работников по стажу нельзя назвать положительной: основной состав имеет стаж 1-3 года. Сотрудников, работающих на предприятии с года основания (т.е. более 8 лет) всего 5%, при том что в основном это руководители и специалисты предприятия.

Процентное соотношение работников по стажу представлено на рис. 5.

Рис.5. Распределение работников ООО «СМК» по стажу 2011 г., %

Вывод: система обучения на предприятии должна быть ориентирована прежде всего на сотрудников, имеющих небольшой стаж работы и/или недостаточный уровень образования, что актуально как для руководящего состава (где имеются работники, имеющие достаточный уровень образования, но недостаточный опыт), так и для рабочего персонала (где есть сотрудники, не имеющие ни достаточного опыта ни достаточного образования).