Разделы
Организация повседневной работы офис-менеджера
13.1. Работодатель обязан осуществлять социальное страхование работника в соответствии с законодательством РФ на следующих условиях:
(указать конкретно)
13.2. Работодатель обязуется в дополнение к обязательному страхованию осуществлять дополнительное страхование работника на следующих условиях:
(указать конкретно)
14. Прочие условия договора
14.1. Споры и разногласия, возникающие между сторонами в процессе исполнения обязательств по настоящему договору, разрешаются в порядке, предусмотренном законодательством РФ.
14.2. Условия настоящего договора могут быть изменены сторонами по взаимному соглашению в порядке, предусмотренном законодательством РФ.
14.3. Другие условия договора, связанные со спецификой труда и иными обстоятельствами:
(указать, какие именно)
15. Заключительные положения
15.1. Настоящий договор составлен в двух экземплярах на _ листах каждый, причем оба экземпляра имеют одинаковую силу.
15.2. Подписи сторон:
Предприятие Работник
(работодатель)
_
_
(Ф.И.О., должность)
_ Адрес:
(дата, подпись, расшифровка)
Адрес:
_
_
Приложение 2
|
|
ОРГАНИЗАЦИЯ |
Обучение персонала (автономный |
элемент) |
Договор между учебным заведением и организацией |
|
|
Найм персонала Внешние источники комплектования.
|
Адаптация персонала |
Оценка и учет персонала |
Управление карьерой |
Стимулирование
|
Повышение квалификации и переподготовка персонала | |||||||
|
|
|
| |||||||||||
|
|
Планирование персонала 
Внутренние источники комплектования 
персонала 
|
Программа развития персонала, планы развития управления персоналом, планы потребности в управлении персоналом бизнес-план |
Консалтинговые фирмы, оценочные центры, рекламные объявления |
Выдвижение и назначение на должность |
Программа и план развития персонала, планы обучения, обучающие инструкции, личностные спецификации, должностные инструкции, положения о структурных подразделениях, нормативы |
Аттестация
|
Статистический учет, учет персонала |
Программа развития персонала, планы и учетные документы на сотрудников, выдвинутых в резерв на повышение должностного уровня |
Приказы по личному составу о поощрении персонала, наглядная агитация, публикация о лучших сотрудниках (форма Т -2). трудовая книжка |
Программа развития персонала, планы повышения квалификации, личная карточка (форма Т- 2 п. 6.5 (а и б)) | |||||||
|
| |||||||||||||||
|
| |||||||||||||||
|
| |||||||||||||||
персонала 
