¨ устраивает
¨ не вполне
¨ нет
безразлично Ваши предложения по улучшению интерьера помещений:
8. Охотно ли проводите свободное время с коллегами:
¨ всегда
¨ иногда
¨ редко
¨ никогда
9. Охотно ли делитесь личными переживаниями с коллегами:
¨ всегда
¨ иногда
¨ редко
¨ никогда
10. Насколько, по-вашему, хорошо организована работа вашего подразделения:
¨ очень хорошо
¨ в общем, неплохо, но есть недостатки
¨ плохо
11. Мешают ли Вашей работе недостатки в организации труда:
¨ постоянно
¨ иногда
¨ очень редко
¨ не мешают
12. Устраивает ли Вас техническое оснащение рабочего места:
¨ полностью
¨ не вполне устраивает
¨ совсем не устраивает
13. Ваша профессия:
¨ _
14. Отношение к Вам руководителей в целом Вы расцениваете как:
¨ отличное
¨ хорошее
¨ удовлетворительное
¨ плохое
¨ отвратительное
15. Довольны ли вы качеством своей работы:
¨ да, почти всегда
¨ не всегда
¨ редко
¨ обычно недоволен
16. Довольны ли вы качеством оборудования, техническими средствами, с которыми работаете:
¨ да, доволен
¨ не всегда доволен
¨ часто не доволен
¨ всегда не доволен
17. Появляется ли у Вас сейчас желание сменить место работы:
¨ да, часто обдумываю такую возможность
¨ иногда появляется
¨ никогда об этом не думаю
18. Если бы Вы искали работу сейчас, выбрали бы эту организацию:
¨ конечно, не задумываясь
¨ возможно, поискал(а) бы сначала другие варианты
¨ ни за что бы не выбрала
19. Как Вы считаете, пользуется ли Ваше руководство влиянием на отношения в коллективе:
¨ безусловно, да
¨ пожалуй, да
¨ трудно сказать
¨ пожалуй, нет
¨ безусловно, нет
20. Какими тремя главными качествами личности должен, по-вашему, обладать руководитель:
¨ _
¨ _
¨ _
21. Устраивает ли Вас количество и качество различных курсов по повышению квалификации, проводимых в Вашей организации:
¨ нет, их недостаточно и они невысокого качества
¨ вполне хватает, качество приемлемое
¨ их слишком много
22. Как Вы оцениваете свое умение общаться с клиентами:
¨ обычно я общаюсь свободно и бесконфликтно
¨ обычно общаюсь свободно, но иногда испытываю трудности и вступаю в конфликты
¨ часто испытываю в общении с клиентом трудности и нередко конфликтую
Спасибо за содействие!!!
Методика диагностики личности на мотивацию к успеху Т. Элерса
Вам будет предложен 41 вопрос, на каждый из которых ответьте «ДА» или «НЕТ».
1. Когда имеется выбор между двумя вариантами, его лучше сделать быстрее, чем отложить на определенное время.
2. Я легко раздражаюсь, когда замечаю, что не могу на все 100% выполнить задание.
3. Когда я работаю, это выглядит так, будто я все ставлю на карту.
. Когда возникает проблемная ситуация, я чаще всего принимаю решение одним из последних.
. Когда у меня два дня подряд нет дела, я теряю покой.
. В некоторые дни мои успехи ниже средних.
. По отношению к себе я более строг, чем по отношению к другим.
. Я более доброжелателен, чем другие.
. Когда я отказываюсь от трудного задания, я потом сурово осуждаю себя, так как знаю, что в нем я добился бы успеха.
10. В процессе работы я нуждаюсь в небольших паузах отдыха.
11. Усердие - это не основная моя черта.
. Мои достижения в труде не всегда одинаковы.
. Меня больше привлекает другая работа, чем та, которой я занят.
. Порицание стимулирует меня сильнее, чем похвала.
. Я знаю, что мои коллеги считают меня дельным человеком.
. Препятствия делают мои решения более твердыми.
. У меня легко вызвать честолюбие.
. Когда я работаю без вдохновения, это обычно заметно.
. При выполнений работы я не рассчитываю на помощь других.
. Иногда я откладываю то, что должен был сделать сейчас.
. Нужно полагаться только на самого себя.