элемент системы управления - информация.
Информацию, которую использует предприятие, можно разделить на внутреннюю и внешнюю.
К внутренней информации относится информация об объемах оказываемых услуг, информация о потребности в сырье и материалах, данные о движении персонала, информация о финансовых результатах деятельности предприятия и др.
Информация об объемах выполнения работ содержится в следующих видах документов:
план выполнения работ;
акты выполненных работ;
отчеты начальников отделов о выполнении заданий.
Информацию о движении персонала получают на основании следующих видов документов:
личная карточка работника;
приказы о приеме, увольнении, переводе на другую работу;
приказы о прекращении действия трудового договора;
форма статистической отчетности «Сведения о численности, заработной плате и движении работников»;
должностные инструкции дают информацию о правах и обязанностях тех или иных работников;
положение об оплате труда дает информацию о размере и структуре заработной платы работников;
положения о подразделениях закрепляют за ними круг обязанностей.
Носителем информации о движении персонала является начальник отдела кадров.
Информация о финансовых результатах деятельности накапливается в бухгалтерии предприятия. Ее главным носителем является главный бухгалтер предприятия. К данной информации можно отнести:
бухгалтерский баланс, на основании которого можно получить информацию о финансовом состоянии предприятия;
форма № 2 «Отчет о прибылях и убытках», на основании данной формы получают информацию о конечном результате деятельности предприятия;
форма № 3 «Отчет о движении капитала» - информация об изменении в составе и структуре капитала;
форма № 4 «Отчет о движении денежных средств». Данная форма позволяет получить информацию о чистом денежном потоке, о динамике положительного и отрицательного денежных потоков и т.д.;
форма № 5 «Приложение к балансу» дает информацию о состоянии дебиторской и кредиторской задолженности, составе материальных затрат, а также о движении основных средств;
Пояснительная записка - в ней приводится информация о результатах деятельности предприятия, причинах изменений, структуре выручки и т.д.
К внешней информации можно отнести следующую:
Правовые и законодательные акты. В данном случае носителями информации выступают все работники аппарата управления. Каждый из них знакомится с той нормативной базой, которая входит в круг его компетенции. Например, главный бухгалтер знакомится с нормативной базой в области бухгалтерского учета и налогообложения;
ГОСТы, ОСТы закрепляют информацию о технологии производства - носителем данной информации являются работники основного производства;
данные о тенденциях рынка, состоянии спроса и предложении. Данную информацию получают из периодических изданий, статистических сборников, Интернета. Носителем информации являются руководители производственных подразделений;
данные о конкурентном окружении. Информацию о конкурентах получают с помощью проведения полевых маркетинговых исследований. Носителем данной информации выступает главный экономист.
Внутренняя информация хранится на машинных носителях, а именно в компьютере.
элемент системы управления - управленческие решения.
Как на любом другом предприятии, в ООО «Универсальная база - Кооппромторг» подготовка и принятие решения производится в следующем порядке:
прием, восприятие, хранение информации;
далее вырабатывается проект решения на основании методов, созданных в процессе накопления опыта; научные исследования в разработке управленческих решений на предприятии не применяются.
В ООО «Универсальная база - Кооппромторг» принимаются различные решения:
долго-, средне- и краткосрочные решения;
одноразовые и повторяющиеся;
общие (касающиеся всех сотрудников) и узко специализированные;
единоличные, реже групповые и коллективные;
простые и сложные;
по жесткости регламентации:
структурированные (жесткое регламентированное действий подчиненных);
алгоритмические (предельно жестокая регламентация деятельности практическое исключение их инициативы);
Состав и структура трудовых ресурсов предприятия представлены в таблице 9.
Таблица 9 - Состав и структура трудовых ресурсов ООО «Универсальная база - Кооппромторг»
Категории работников |
2008 г. |
2009 г. |
2010 г. | |||
чел. |
% |
чел. |
% |
чел. |
% | |
Численность работников - всего |
156 |
100,0 |
157 |
100,0 |
160 |
100,0 |
В том числе | ||||||
- руководители |
21 |
13,5 |
21 |
13,4 |
21 |
13,1 |
- специалисты |
37 |
23,7 |
37 |
23,6 |
37 |
23,1 |
- торговый персонал |
98 |
62,8 |
99 |
63,0 |
102 |
63,8 |